Licenziamento giusta causa

La raccolta di prove utili che possono essere utilizzate in tribunale per dimostrare la cattiva condotta di un dipendente sono molto importanti.

Con i progressi della tecnologia, ora è più facile che mai raccogliere questo tipo di prove, come filmati di videosorveglianza, e-mail e documenti.

Raccogliendo questi dati e presentandoli in tribunale, le aziende possono garantire che qualsiasi dipendente che ha infranto le regole sia ritenuto responsabile delle proprie azioni.

L’ordinamento giuridico italiano prevede infatti che il datore di lavoro possa licenziare per giusta causa il dipendente nel caso in cui quest’ultimo abbia tenuto un comportamento tale da compromettere irrimediabilmente il rapporto di fiducia tra dipendente e datore di lavoro.

 

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